法律により外国人労働者を正しく輸入するためのサービス。
Twワールド
法律により外国人労働者を正しく輸入するためのサービス。
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外国人労働者を受け入れることは俺たちが一番。
正直、構う、プロフェッショナルなサービス、労働者の問題を全部分かって、解決できる。
TWは、「完全に統合されたワンストップサービス（MOU）システムでカンボジア、ラオス、ミャンマー、カンボジアから外国人労働者を輸入する」分野のリーダー です。オペレータは、 米国との「品質でTWチーム」 満たすために必要とされたために労働者の募集及び品質は、これMOUに外国人労働者をインポートするために私達を可能にし ます。プロチームと作業者への教育とアドバイス。質の高いサービスを時間通りに受けることができると確信できるもの設定した予算以下でお金を節約できます。」
なぜ外国人労働者を雇う必要があるのですか？
現在、タイの労働者は、産業プラントでの建設作業など、特定のカテゴリで働きたくない。清掃、荷役、その他の労働集約的なタスクしたがって、起業家はこれらの仕事をするために外国人労働者を雇う必要があります。さらに、雇用主には熟練労働者を獲得する機会もあります。タイの最低賃金は近隣諸国よりも高いためタイで働くために質の高い労働者を引き付けることができる
MOUによる労働力のインポートの利点
1.労働者が合法的に入国する
2.一括でインポートできます。
3.必要な労働力を指定できます
4.低コスト
5.リスクなし
私たちのサービス
1. ビルマ人、カンボジア人、ラオス人の外国人労働者をMOUの形で輸入するサービス 。
デマンドレター
任命書（委任状）
雇用契約
名前リスト
2. 無料雇用に関する法的問題に関する相談無料ビジネスで外国人労働者を使用する必要がある起業家に自信と信頼を築くために、20年以上にわたって外国人労働法の経験を持つ専門家と人々によって。
3. 移民労働者のための労働調整サービス外国人労働者の市民権の証明そして、旅行パスポートを持つ労働者
現在タイに居住している外国人労働者に、合法的にMOUの形で輸入を進めるためのサービスを提供しています。このタイプの労働は
CIパスポートフォームと市民権確認グループキャビネットの解像度に従って2020年3月31日に労働許可が切れる人
旅行パスポートReturnまたはRe-MOUの形式で行う
2020年に発生する操作の密度を減らすために、これから開始できます
4. 労働許可の更新のためのサービスの提供 就労許可が最初の2年間に完了し、書籍の拡大サービスを持つMOU移民労働者向け
労働許可の更新最初の2年間のライセンスを持つMOUのカテゴリーの移民労働者向け。
ブック拡張サービスカンボジアの労働者向け
労働許可の更新前の雇用主からの通知がある外国人労働者向け。解雇が「解雇」である場合、通知は通知日から30日以内に発行されます。
家を出て、証明書の有効期限が30日間以上ある場合、会社は合法的に働くための許可を継続して働きます。
5. 労務管理サービスの提供あなたの会社の人事（HR）部門と協力し、世話をします
人員配置
スタッフに宿泊施設を提供する
スタッフの世話をする
従業員に関連する文書を含む
外国人労働者の管理の利便性を高め、負担を軽減する。あなたの会社にとって、そして今日の競争に追いつくためにあなたのビジネスを成長させるためにあなたの貴重な時間を使うことができるようにするために
6. 労働許可証（就労許可）、ビザ（VISA）、90日間のレポート、居住通知などの外国人労働者の文書化サービス外国人労働者に関連するその他の文書書類の記入から進んですべての文書を準備する法的文書を迅速かつ迅速に提出するタイに住んでいる外国人労働者に進むために雇用省の規則を遵守するため合法的に、バンコクおよびその周辺の省、チョンブリ、サラブリ、ラヨーン、サムットプラカン、サムットサコーン、ノンタブリー、および他の多くの州であなたのために会社を運営しています。
外国人を国内の雇用主と連携させる許可
ライセンス番号：0016/2016
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警告!!! 有効な労働許可なしに外国人労働者を雇用することは違法と見なされ、雇用主と従業員の両方の罪を犯します。
雇用主
罰金10,000-100,000バーツ/外国人1人、繰り返し犯人、最長1年の懲役
または50,000〜200,000バーツの罰金、またはその両方外国人労働者の3年間の雇用の禁止
興味深い事実
従業員
罰金5,000-50,000バーツ/ 王国から送り返された 外国人1人 外国人労働者
罰を受けた日から2年以内に就労許可を申請しないでください。
